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Casos de Salarios y Horas

York Law Corporation a demostrado la habilidad para manejar casos complejos y tenemos la sustancial experiencia representando los derechos del publico en casos de clases de acción. Por los últimos años nuestros abogados han representado a miles de individuos en clases de acción. York Law Corporation forma una relación cercana con nuestros clientes y aseguran su participación de los abogados con bastante experiencia en cada asunto. Nuestros abogados pueden avisarle sobre sus derechos y opciones.

Ley de Horas y Salarios

El código de labor en California (California Labor Code) y el acto de normas justas laborales(Fair Labor Standards Act) es claro: Los trabajadores deben ser pagados por las horas trabajadas, pero los patrones ignoran las reglas y intimidan o confunden a sus empleados para evitar cumplir. El acto federal de normas laborales justas (federal Fair Labor Standards Act) cubre bastantes requisitos, incluyendo semejantes cosas como reglas estrictas de:

  • No de pagar horas extras por todas las horas trabajadas en exceso de ocho horas por día, o todas las horas trabajadas en exceso de cuarenta horas por semana
  • No registrar el tiempo que usted es requerido estar ahí antes o después de su turno
  • No compensar la hora de almuerzo cuando el trabajador esta trabajando y no tomando su hora de almuerzo del trabajo
  • Alocando las horas trabajadas en diferentes departamentos aunque sean para la misma compañía para evitar tener que pagar horas extras.

Descripción General de Clase de Acción

Una clase de acción es una herramienta legal muy poderosa que permite a que trabajadores ordinarios se hagan parte de una fuerza para pelear injusticia. Clases de acción se diferencian de demandas regulares en que casualmente incluyen a mucha gente trabajando juntos para enfocarse en su fuerza colectiva contra el malhechor, casualmente una corporación grande. Clases de acción son una gran herramienta legal para obtener a corporaciones responsables por su conducto ilegal.

Controversias de salarios con frecuencia son el sujeto de una clase de acción. Estas controversias son frecuentemente surgen de un error de clasificación de los empleados y no les pagan las horas extras que trabajan. Clases de acción de salario y horas de trabajo son clases de acción atractivas por que aparentemente las quejas individuas de un trabajador pueden ser significantes cuando todos los trabajadores se unen.

Si usted tiene preguntas sobre como su tiempo en el trabajo es calculado y esta confundido por las respuestas que le da su patrón, por favor llame a un abogado de salarios y horas en York Law Corporation (sujetado a cuotas consultarías).

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